一是就业培训。按需制定劳务培训规划，邀请专家进行培训。目前已邀请泸州职业技术学院老师对农产品营销、网络销售、农家乐管理等内容进行培训，邀请四川源野有限公司开展农业技术培训，培训人数300余人次。

二是劳务输出。政企合作，成立泸州康庄劳务培训基地，组织贫困户中的富余劳动力和有需求的群众开班授课，对表现优异的学员直接与康庄公司签订劳务合同，其他学员完成课程后推荐到其他用人单位。

三是产业吸纳。引进优质企业四川源野有限公司，并提供就业机会。公司为农户免费发放鸭苗，育肥后公司按协议价格回收，确保养殖户零风险。推行“土地反承包”，即公司免费向农户提供田地，提供生产物资、收割设备及技术服务，农户提供生产劳务，2016年农户平均亩收入达1225元。

四是公益岗位。针对缺乏生产资料的贫困户，根据其条件，提供巡山护林员、卫生保洁员等公益性岗位。避免因低保兜底等政策，导致贫困户丧失发展动力，帮助贫困户提升自身发展动力和信心。（桂花乡  邓加旭）